Bağlam
Renault'nun geniş ve dağıtık ekip yapısında, farklı lokasyonlarda işe başlayan çalışanların aynı standartta ve aynı bilgiyle karşılanması önemli bir ihtiyaçtı.
Üretim · OryantasyonFabrika ve saha ekipleri için standart bir işe başlangıç deneyimi
Yeni çalışanların kurum kültürü, süreçler ve temel güvenlik standartlarıyla aynı formatta tanıştığı bir oryantasyon eğitiminin GOFACTORY ile üretilmesi.
GOFACTORY
Proje
Bağlam, ihtiyaç ve yaklaşım
İhtiyaç
Sözlü aktarıma veya yöneticiden yöneticiye değişen anlatıma bağlı kalmadan, her yeni çalışanın aynı kaliteyle işe başlayabileceği tutarlı bir dijital oryantasyon deneyimi hedeflendi.
Yaklaşım
GOFACTORY ile Renault'nun kurumsal kimliğine uygun bir oryantasyon eğitimi senaryolaştırılıp üretildi; kurum kültürü, temel süreçler ve saha standartları tek ve tutarlı bir anlatıda birleştirildi.
Çözüm
Nasıl kurguladık?
1
İhtiyaç analizi
Hedef kitle, mevcut yapı ve ölçüm beklentisi birlikte netleştirildi.
2
Tasarım
İçerik ve öğrenme akışı kurumun süreçlerine göre kurgulandı.
3
Üretim ve kurulum
İçerikler üretildi, platform yapılandırıldı ve entegrasyonlar tamamlandı.
4
Yayın ve iyileştirme
Program yayına alındı; kullanım verisiyle sürekli iyileştirme sürdürülüyor.
Kullanılan Ürünler
Bu projede birlikte çalışan bileşenler
Kuruma Özel İçerik
Kurumsal kimliğe uygun oryantasyon eğitiminin senaryo ve prodüksiyonu.
Benzer bir çözümü kurumunuzda kuralım.
İhtiyacınızı dinleyelim; size uygun çözüm mimarisini ve yol haritasını birlikte çıkaralım.