Yapay Zeka Destekli
Öğrenme Yolculuğunuzu Zirveye Taşıyın

SaaS tabanlı, yapay zeka destekli öğrenme deneyimi platformumuz GoLXP, ekibinizin gelişimini yetkinlik odaklı yolculuklarla haritalandırır; karmaşık iş gücü becerilerini geliştirmeyi, en sevdiğiniz çalma listesi kadar sezgisel bir deneyime dönüştürür.

Hemen Başlayın

Çalışan gelişimini Respongo ile ölçekleyen kurumlar

Beceri Gelişiminin Geleceği GoLXP ile Başlıyor

GoLXP, çalışanlarınızın potansiyelini keşfederek onları en doğru becerilerle otonom olarak eşleştiren ve kurumunuzu geleceğe hazırlayan yapay zeka odaklı akıllı bir ekosistemdir. Organizasyonel yetenek açıklarınızı kapatın ve iş gücü gelişiminizi doğrudan ölçülebilir iş sonuçlarına dönüştürün.

Yapay Zeka Öğrenme Yolculukları

Yapay Zeka Destekli Öğrenme Yolculukları

Belirlenen beceri açıklarını, her öğrenenin ilerlemesine sürekli olarak uyum sağlayan, yapay zeka yönlendirmeli ve derinlemesine kişiselleştirilmiş öğrenme yolculuklarına dönüştürerek tüm iş gücünüzün yetkinliklerinde ve hazırlık durumunda ölçülebilir büyümeyi hızlandırın.

Becerilerdeki açıkları, özenle hazırlanmış, role özel öğrenme yollarıyla otomatik olarak eşleştirin.
Yolculuk içeriğini, öğrenenin ilerlemesine dayalı olarak gerçek zamanlı (real-time) olarak uyarlayın.
Tanımlanmış iş sonuçlarına bağlı, ölçülebilir hazırlık (readiness) gelişimleri sunun.

Yapay Zeka Destekli Öğrenme Yolculukları

Beceri İstihbarat Çerçevesi

Ölçülebilir, kıyaslama odaklı (benchmark) yetkinlik değerlendirmeleri aracılığıyla tüm iş gücünüzün becerilerini doğrudan iş etkisiyle haritalandırır; kurumsal güçlü yönlerin, kritik açıkların ve gelişim önceliklerinin veriye dayalı, sürekli bir görünümünü sunar.

Bireysel becerileri rol gereksinimlerine ve endüstri standartlarına göre kıyaslayın.
Ekipler, roller ve iş fonksiyonları arasındaki yetkinlik açıklarını yüzeye çıkarın.
Beceri büyümesini doğrudan ölçülebilir kurumsal performans sonuçlarına bağlayın.

Yetkinlik İstihbarat Merkezi

Becerileri, yetkinliği, doğrulamayı ve öğrenme ilerlemesini ölçülebilir iş yetkinliğine dönüştüren bağlantılı bir iş gücü istihbarat katmanı oluşturun. Beceri keşfi ve öğrenen kimliğinden, hazırlık içgörülerine ve kurumsal planlamaya kadar, iş gücü büyümesinin her boyutu tek bir akıllı sistemde birleştirilir.

Beceri Merkezi:Beceri gelişimini, görevleri, başarıları ve sürekli öğrenme ilerlemesini tek merkezde toplayın.
Öğrenen Pasaportu:Doğrulanmış yetkinlik takibi ile güvenilir, kanıta dayalı beceri kimlikleri oluşturun.
Yetkinlik Çeyreği:Öncelikli açıkları, gizli güçlü yönleri ve role dayalı gelişim fırsatlarını yüzeye çıkarın.
İş Etkisi:İş gücü yetkinlik istihbaratını doğrudan hazırlık, büyüme ve yetenek kararlarına bağlayın.

Gerçek Zamanlı Öğrenme İçgörüleri

Beceriye hazırlık durumu, kritik yetkinlik açıkları, ilerleme trendleri ile liderlik havuzunuzun gücü ve derinliğine dair gerçek zamanlı görünürlük sağlayarak her öğrenme yatırımını ölçülebilir, eyleme dönüştürülebilir sonuçlara dönüştürün.

Her rol ve ekip genelindeki beceriye hazırlık (skills readiness) durumunu gerçek zamanlı olarak takip edin.
Yüksek riskli yetkinlik açıklarını, iş performansını etkilemeden önce tespit edin.
Kanıta dayalı yedekleme (succession) hazırlık verileriyle liderlik havuzunuzun gücünü ortaya çıkarın.

Birleştirilmiş İçerik Havuzu

Güvenli API'ler ve webhook'lar aracılığıyla birden fazla sağlayıcıdan gelen öğrenme içeriklerini sorunsuz bir şekilde senkronize edip toplayarak, tüm bağlı platformlarda tüm içerik kütüphanenize birleştirilmiş, gerçek zamanlı ve tutarlı erişim sunun.

Birden fazla sağlayıcıdan alınan içerikleri tek bir birleşik öğrenme kataloğunda toplayın.
Manuel içerik yönetimi yükünü ortadan kaldırarak güncellemeleri API'ler üzerinden otomatik olarak senkronize edin.
Entegre edilen her platform ve araç genelinde tutarlı, gerçek zamanlı içerik kullanılabilirliği sağlayın.

Çok Kiracılı Mimari

Karmaşık ve kurum çapındaki dağıtımlar için özel olarak inşa edilmiş olup; çok kiracılı mimariyi, her varlık için esnek ve özel marka yapılandırmalarını ve mevcut tüm İK ile öğrenme teknolojisi ekosisteminiz genelinde büyük ölçekte sorunsuz entegrasyonu destekler.

Birden fazla iş birimini tek bir güvenli, ölçeklenebilir platform altında yönetin.
Her kiracı (tenant) için bağımsız olarak özel marka (custom branding) ve yapılandırmalar uygulayın.
Mevcut İK (HRIS), LMS ve içerik ekosistemlerinizle sorunsuz bir şekilde entegre olun.

Kişiselleştirilmiş UX, Kurumsal Kontrol

BT, İK ve uyum ekiplerinizin her bir dağıtımda ihtiyaç duyduğu kurumsal düzeyde güvenliği, yönetişimi, ölçeklenebilirliği ve idari kontrolü korurken; zenginleştirilmiş, kişiselleştirilmiş ve öğrenen öncelikli deneyimler sunun.

Platform genelindeki yönetişim kontrollerinden ödün vermeden her öğrenenin deneyimini kişiselleştirin.
Sıfır performans kaybıyla kişiselleştirmeyi binlerce kullanıcıya ölçeklendirin.
Yöneticilere erişim, izinler ve içerik politikaları üzerinde ayrıntılı (granular) kontrol verin.

Gelişmiş Güvenlik ve Yönetişim

Hassas erişim kontrolü, güçlü çok faktörlü kimlik doğrulama, eksiksiz denetim logları ve katı yasal uyumluluk gereksinimlerini karşılayan uçtan uca veri koruması sunarak iş gücü verilerinizi kurumsal düzeyde güvenlikle koruyun.

Tüm platform kullanıcıları ve işlevleri genelinde role dayalı erişim kontrollerini uygulayın.
Tüm öğrenme ve idari faaliyetler için eksiksiz denetim izleri (audit trails) tutun.
Şifreleme, SSO (Tek Şifre) ve veri barındırma (data residency) kontrolleri ile kurumsal uyumluluk standartlarını karşılayın.

Daha hızlı yetkinlik kazanımı

Aktif öğrenen bağlılığı

0.0

İç hareketlilik artışı

Daha yüksek içerik tüketimi

Her Rolü Mükemmelliğe Taşıyan
Yapay Zeka Destekli LXP

Respongo LXP, tüm sektörlerdeki her kullanım senaryosuna uyum sağlamak ve uygulamanın ilk gününden itibaren olağanüstü sonuçlar sunmak için tasarlandı.

İş Ortaklığı Bağlılık Eğitimi

İşbirliklerini güçlendiren ve ortak iş başarısını hızlandıran hedeflenmiş öğrenme deneyimleriyle iş ortaklarınızı destekleyin.

Yetenek Geliştirme

Kişiselleştirilmiş öğrenme yolları, beceri gelişimi ve sürekli büyüme fırsatlarıyla geleceğe hazır yetenekler oluşturun.

Müşteri Eğitimi

Ölçeklenebilir ve etkileyici müşteri öğrenme deneyimleriyle benimsemeyi, sadakati ve ürün değerini artırın.

Satış Etkinleştirme

Satış ekiplerini, performansı ve geliri artıran rol tabanlı öğrenme, mobil erişim ve içgörülerle donatın.

İşe Alım ve Oryantasyon

İlk günden itibaren verimliliği artıran yapılandırılmış oryantasyon yolculuklarıyla yeni çalışanların adaptasyonunu hızlandırın.

Uyum ve Zorunlu Eğitim

Otomatik eğitim, izleme, sertifikasyon ve denetime hazır raporlamalarla yasal düzenlemelere uyumu garanti altına alın.

Her Kurumsal Sektör İçinGeliştirildi

Sektörünüzün benzersiz zorluklarına ve dinamiklerine göre özel olarak tasarlanmış yeni nesil öğrenme deneyimi platformu.

BT & Teknoloji

Kritik teknik yetkinlikleri ve geleceğe hazır dijital becerileri sürekli inşa eden yapay zeka destekli öğrenmeyle teknoloji iş gücünüzün hazır olma sürecini hızlandırın.

%45 daha hızlı beceri hazırlığı

BFSI

BFSI sektöründe sürekli gelişen yasal düzenlemelere uyumlu, kişiselleştirilmiş öğrenme modelleriyle uyumluluğu, risk farkındalığını ve operasyonel mükemmelliği güçlendirin.

%98 uyumluluk tamamlama oranı

Üretim

Her üretim tesisinde ve tüm iş gücü segmentlerinde sunulan hedefli beceri geliştirme çözümleriyle daha güvenli saha operasyonları ve daha yüksek verimlilik sağlayın.

%35 daha yüksek verimlilik

Perakende

Saha ve mağaza ekiplerinizi tutarlı ürün bilgisi, mükemmel müşteri hizmeti standartları ve çok daha hızlı role hazırlık süreçleri ile maksimum düzeyde güçlendirin.

%50 daha hızlı oryantasyon

Danışmanlık

Danışmanların yoğun müşteri taahhütlerini ve projelerini aksatmadan yeni uzmanlıklar kazanmalarına yardımcı olan esnek ve dinamik öğrenme modellerini destekleyin.

3 kat daha hızlı danışman gelişimi

Sağlık Hizmetleri

Hasta bakımı ve medikal hizmet sunumunu kesintiye uğratmadan sağlık ekiplerini güncel tıbbi bilgiler, kritik mevzuatlar ve role özel eğitimlerle sürekli zinde tutun.

%40 daha hızlı klinik güncellemeler

İlaç

İlaç sektörü çalışanlarını küresel yasal gereklilikleri, detaylı ürün eğitimlerini ve operasyonel mükemmellik standartlarını başarıyla yönetmek için gereken bilgilerle donatın.

%90 mevzuat uyumluluğu

Telekom

Sürekli gelişen yeni nesil ağ altyapılarına ve hızla değişen yeni teknolojilere mükemmel şekilde ayak uyduran, geleceğe hazır telekomünikasyon ekipleri kurun.

%60 daha hızlı teknoloji adaptasyonu

Lojistik

Depolarda ve nakliye ağlarında operasyonel verimliliği, iş güvenliği süreçlerini ve iş gücü hazırlığını üst düzeye çıkaran gerçek zamanlı öğrenme çözümleri sağlayın.

%40 daha hızlı operasyonlar

Yetkinlik Gelişimi, Ölçeklenebilirlik, Güçlü Etki.
Hepsi Tek Bir Platformda.

Akıllı iş gücü gelişimi, kişiselleştirilmiş öğrenme, beceri artışı ve kurumsal hazırlık düzeyini geniş ölçekte yönlendirmek için tasarlanmış yenilikçi öğrenme deneyimi platformu.

Öğrenenler

Çalışanlarınızın kendi gelişim yolculuklarının kontrolünü ellerine almasını sağlayan kullanıcı odaklı araçlar.

Kişiselleştirilmiş Öğrenme PaneliHer kullanıcıya özel, hedeflerine uygun dinamik bir gösterge paneli.
Yapay Zeka Destekli Öneri MotoruÖğrenenin bir sonraki en iyi adımını (Next Best Action) öngören akıllı tavsiye sistemi.
Yetkinlik Takibi Sağlayan Beceri PasaportuKazanılan becerilerin ve yetkinlik seviyelerinin dijital olarak doğrulanıp izlendiği profil.
Kişiselleştirilmiş Öğrenme YollarıHem yapay zeka tarafından atanan hem de kullanıcının kendi oluşturabildiği esnek eğitim rotaları.
Kariyer Hedefi ve İlgi Alanı HaritalandırmasıÇalışanın kariyer hedefleriyle eşleşen öğrenme içeriklerinin otomatik sunumu.
Niyet Odaklı Akıllı AramaKullanıcının arama niyetini anlayan ve en doğru sonuçları saniyeler içinde getiren arama motoru.
Birleştirilmiş Öğrenme Alanı (Öğrenimim)Tüm eğitim materyallerinin tek bir noktadan, dikkat dağıtıcı unsurlar olmadan tüketilebildiği çalışma alanı.

Sistem Yöneticileri

Eğitim operasyonlarını otomatize eden, entegrasyonu kolaylaştıran ve yönetim yükünü hafifleten güçlü araç seti.

Yapay Zeka Destekli Öğrenme Yolu OluşturmaHedeflenen yetkinliklere uygun eğitim rotalarının yapay zeka yardımıyla saniyeler içinde tasarlanması.
Kurs ve Öğrenme Yolu Yönetim SistemiTüm içeriklerin, modüllerin ve öğrenme programlarının merkezi yönetimi.
API ve Webhook'lar ile Birleştirilmiş İçerik EntegrasyonuFarklı sağlayıcılardan gelen içeriklerin sorunsuz ve otomatik senkronizasyonu.
Gelişmiş Kurs ve Beceri Etiketleme Sistemiİçeriklerin doğru becerilerle eşleştirilmesini sağlayan akıllı etiketleme (tagging) altyapısı.
Öğrenme Atama İş AkışlarıRol veya kullanıcı bazlı otomatik eğitim atama ve onay süreçleri.
Organizasyon Yapısı ve Hiyerarşi YönetimiKarmaşık kurumsal yapıların, departmanların ve bölgelerin sisteme kusursuz işlenmesi.
İş Gücü İstihbaratına DönüşümDağınık ve parçalı öğrenme verilerini analiz ederek anlamlı iş gücü istihbaratı üretme.

Eğitim ve Gelişim Liderleri

İnsan kaynakları ve eğitim yöneticilerine stratejik kararlar almaları için gereken derinlemesine içgörüler ve görünürlük.

İş Gücü Hazırlık Durumu GörünürlüğüEkiplerin beklenen hedeflere ve yeni projelere ne kadar hazır olduğunun anlık takibi.
Role Dayalı Beceri Haritalandırma ÇerçevesiKurumdaki her bir pozisyon için gereken yetkinlik setlerinin net bir şekilde belirlenmesi.
Kurumsal Beceri Kapsamı AnaliziOrganizasyonun genel beceri envanterinin ve kapasitesinin makro düzeyde incelenmesi.
Beceri Haritalandırması ile Kurum İçi HareketlilikYetenekleri doğru pozisyonlara yönlendirerek şirket içi terfi ve rotasyonların veri odaklı yönetilmesi.
Fonksiyonlar Arası Beceri KıyaslamasıDepartmanlar ve roller arasındaki beceri seviyelerinin karşılaştırmalı analizi.
Öngörüsel Beceri Açığı Tespitiİş sonuçlarını etkilemeden önce gelecekte oluşabilecek yetenek eksikliklerinin yapay zeka ile öngörülmesi.
Yetenek Gelişimi İçgörüleriOrganizasyonel büyüme ve yedekleme (succession) planlamasını destekleyen eyleme dönüştürülebilir veriler.

İş Gücünüzün İhtiyaç Duyduğu Öğrenme Dönüşümü

Eski nesil, yönetici merkezli ve statik öğrenme platformlarının ötesine geçin. GoLXP, eğitimi sadece tamamlanması gereken bir görev olmaktan çıkarıp, günlük iş akışınızın doğal bir parçası haline getirir. Beceri gelişimini doğrudan kurumsal başarıya ve performansa bağlayan bu akıllı dönüşümle, iş gücünüzü geleceğin zorluklarına bugünden hazırlayın.

Kriterler

GoLXP

Geleneksel Öğrenme Platformları

İçerik YaklaşımıContent Approach

Bireysel rollere ve kariyer yollarına uyumlu, öğrenen odaklı keşif.

Role veya yasal uyumluluk takvimine göre atanan, yönetici kontrollü statik içerik.

Başarı ÖlçütüSuccess Metric

Gerçek iş sonuçlarına bağlı, sürekli beceri gelişimine odaklanma.

Birincil başarı ölçütü olarak yalnızca kursu tamamlama oranları.

İçerik EsnekliğiContent Flexibility

Değişen ihtiyaçlara hızla uyum sağlayan dinamik ve sürekli gelişen içerik.

Genellikle çeyreklik veya yıllık bazda güncellenen sabit kurs katalogları.

Öğrenme DeneyimiLearning Experience

Günlük iş akışlarına pürüzsüzce entegre edilmiş, sürekli öğrenme deneyimi.

Günlük işten bağımsız, önceden planlanmış izole bir etkinlik olarak öğrenme.

İş Sonuçlarıyla UyumBusiness Alignment

İş etkisi ve kurumsal performansla doğrudan bağlantılı öğrenme içgörüleri.

Performans metrikleriyle nadiren ilişkilendirilen, izole edilmiş öğrenme verileri.

Tanışın: Neura, GOLXP'nin Yapay Zekâ Asistanı

Beceri istihbaratı, davranışsal öneriler ve kişiselleştirilmiş öğrenme yollarını tek bir konuşma arayüzünde birleştiren akıllı kopilot.

Beceri İstihbaratı

Her çalışanın mevcut yetkinliklerini rol gereksinimleriyle sürekli haritalandırır. Hangi açığın ne zaman kapatılması gerektiğini net biçimde ortaya koyar.

Davranışsal Öneriler

Etkileşim sinyallerinden öğrenerek doğru içeriği doğru anda, iş akışınızın içinde — dışında değil — yüzeye çıkarır.

Kişiselleştirilmiş Yollar

Role, hedefe, davranışa ve iş önceliklerine göre bireysel öğrenme yolculukları üretir; manuel düzenleme gerektirmez.

Konuşma Arayüzü

Neura; öğrenenlerin sorularını yanıtlar, sonraki adımları önerir, raporlar oluşturur ve platformda doğal dilde gezinmenizi sağlar.

Sorunsuz Entegrasyonlar
Daha Akıllı Öğrenme

Respongo, kurumunuzun halihazırda güvendiği araçlarla uyum içinde çalışmak ve ihtiyaçlarınız değiştikçe sizinle birlikte büyümek üzere tasarlanmıştır. Karmaşıklık yaratmadan sisteme zeka katan, açık ve geleceğe hazır bir ekosistemi keşfedin.

İK ve İş Gücü Sistemleriİnsan. Süreç. Performans.

İş Birliği ve İletişimBağlan. İletişim Kur. Birlikte Çalış.

GOLMS EkosistemiOluştur. Sakla. Paylaş. Ölçekle.

İçerik KütüphaneleriSeçilmiş. İlgili. Etkili.

Kullanıcı Kimlik DoğrulamaGüvenli. Doğrulanmış. Korumalı.

Ödeme ve Ticaretİşlem Yap. Basitleştir. Büyüt.

Kurumsal Güçte
Güvenlik ve Yönetişim

GoLXP, hassas öğrenme verilerinizi rol tabanlı erişim kontrolleri, uçtan uca şifreleme, eksiksiz denetim izleri ve yapılandırılabilir uyum süreçleriyle korur. BT, İK ve uyum ekiplerinizin ihtiyaç duyduğu kurumsal düzeyde güvence, dağıtımın her aşamasına gömülüdür.

Güvenlik & Erişim

Rol tabanlı erişim kontrolü (RBAC)
API seviyesinde veri şifreleme
Tek oturum açma (SAML & OAuth)
Çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA)
Özel SSO yapılandırması
Oturum yönetimi ve token yaşam döngüsü

Yönetişim & Uyumluluk

Tüm öğrenme aktiviteleri için eksiksiz denetim izleri
Uyumluluk iş akışı yönetimi
Otomatik regülasyon raporlaması
Öğrenen verisi gizlilik kontrolleri
Yapılandırılabilir veri saklama politikaları
Çoklu bölge dağıtım desteği

Teklifinizi Alın

Baskı Yok. Taahhüt Yok.

Bir rakam görmeden önce sizi üç farklı satış görüşmesine mahkum etmeye inanmıyoruz. Keşiften teklife uzanan sürecimiz, haftalar değil günler içinde güvenli ve bilinçli bir karar vermeniz için ihtiyacınız olan her şeyi sunmak üzere tasarlandı.

Keşif Görüşmesi

30 Dakika

Kuruluşunuzu tanıyoruz: öğrenci nüfus boyutu, mevcut LMS kurulumu, temel paydaş rolleri ve en acil şekilde çözmeniz gereken iş gücü zorlukları. Herhangi bir taahhüt gerekmez.

Canlı Platform Demosu

60 Dakika

Sektörünüzün beceri taksonomisi kullanılarak Respongo LXP'nin size özel bir incelemesi. Öğrenci paneli, Yönetici görünümü, L&D Yönetici açık raporu ve CHRO zeka panelini göreceksiniz. Hepsi sunum slaytları değil, tamamen canlı olarak gösterilir.

Özel Ticari Teklif

Stratejik Teklif

Onaylanan kapsama bağlı olarak detaylı bir yatırım teklifi sunuyoruz: kullanıcı başına abonelik ücretlendirmesi, tek seferlik kurulum ücreti, destek katmanı seçenekleri ve varsa çok yıllı indirim planı. Her şey kalem kalem listelenir, gizli maliyet barındırmaz.

Konsept Kanıtı

İsteğe Bağlı

Tam bir taahhütte bulunmadan önce uyumluluğu doğrulamak isteyen kuruluşlar için, 2-3 departmanda 10-50 öğrenciyle yapılandırılmış 14 günlük bir Sandbox ortamı sunuyoruz. Bu, L&D ve İK ekiplerinize etkileşim, açık analizi doğruluğu ve hazırlık gelişimi hakkında gerçek veriler sağlar.

Canlıya Geçiş

5. Haftada

Anlaşma imzalandıktan sonra, sistem kurulumu anında başlar. Size özel Kurulum Yöneticiniz ve Müşteri Başarı Yöneticiniz birinci günde atanır. 4-5 hafta içinde sisteminiz tamamen canlıya geçiş yapar.

Demo Rezervasyonu Yap

Merak Ettikleriniz, Yanıtlarıyla

GoLXP hakkında en çok sorulan soruları derledik. Aradığınızı bulamazsanız ekibimizle iletişime geçin.

GoLXP, her öğrenme aktivitesini bir beceri açığına, her beceri açığını ise doğrudan iş sonuçlarına bağlamak için tasarlanmış yapay zeka odaklı (AI-native) bir Öğrenme Deneyimi Platformudur. Geleneksel bir LMS, yasal uyum ve idari işler için tasarlanmıştır; eğitim atar, tamamlanmaları takip eder ve denetim raporları üretir.

GoLXP ise tam tersini yapar: Öğreneni (çalışanı) merkeze koyar; mevcut rolüne, beceri açıklarına ve kariyer hedeflerine göre kişiselleştirilmiş yapay zeka destekli içerikler sunar. GoLXP mevcut LMS'inizin yerine geçmez, onu tamamlar. Zorunlu uyumluluk eğitimleriniz LMS'inizde kalırken, stratejik kariyer ve beceri gelişimi GoLXP'de gerçekleşir.

GoLXP'deki kişiselleştirme, Yapay Zeka Motorumuzun her çalışan için sürekli analiz ettiği beş gerçek zamanlı sinyalle güçlendirilmiştir:

Mevcut İş Rolü: Bulundukları pozisyonla ilgili içerikler ve gereksinimler.
Açık Beceri Boşlukları: Çalışanın gerçekten eksik olduğu yetkinliklerle eşleşen nokta atışı kurslar.
Öğrenme Geçmişi: Tamamladıkları, başladıkları ve yarım bıraktıkları tüm eğitimler.
Akran Etkileşimi: Aynı roldeki çalışma arkadaşlarının son dönemde ağırlık verdiği konular.
Kariyer Hedefi: Çalışanın ulaşmak istediği pozisyona yönelik geliştirici içerikler.

Bu sinyaller, rol bazlı, yetenek açıklarını kapatmaya odaklı ve kariyer hedefleriyle tam hizalanmış kişiselleştirilmiş bir "Sizin İçin" (For You) akışı oluşturan Yapay Zeka Öneri Motoru'na beslenir.

Öğrenen Pasaportu, bir çalışanın geliştirdiği her şeyin taşınabilir ve paylaşılabilir dijital kaydıdır: tüm beceriler, yetkinlik seviyeleri, tamamlanan görevler ve doğrulama puanları. Üç nedenle büyük önem taşır:

Çalışanlar için: Gelişim görüşmeleri, 1'e 1 toplantılar ve şirket içi iş başvuruları için PDF olarak dışa aktarılabilen somut bir kanıt niteliğindedir.
Yöneticiler için: Yeni bir projeye atama veya performans görüşmesi öncesinde herhangi bir ekip üyesinin tam beceri profilini anında görüntüleme imkânı sağlar.
İK Liderleri (CHRO'lar) için: Sistemdeki güven puanı altyapısı en kritik soruyu yanıtlar: "Şirketimizin beceri envanterine gerçekten güvenebilir miyiz?" Beceriler öğrenme, sınav veya çalışma arkadaşı doğrulaması ile kazanılır ve yöneticiler bunları onaylayabilir veya reddedebilir.

GoLXP üç temel boyutta belgelenmiş, ölçülebilir getiri sağlar:

Operasyonel Verimlilik: Eğitim kayıt ve atama süresinde %95 azalma (15 dakikadan 45 saniyeye). Yapay zeka self-servis asistanı sayesinde İK/Eğitim departmanına gelen destek taleplerinde %70 azalma. Beceri açığı analiz süresi: %94+ doğrulukla 2-4 haftadan 2-3 saniyeye düşer.
Öğrenme Etkinliği: Yapay zeka ile kişiselleştirilmiş yollarda %84 tamamlanma oranı (geleneksel LMS atamalarındaki %32'ye kıyasla). Öğrenme yolculuğunu tamamlayanlarda hedeflenen role %14 daha hızlı hazır olma durumu.
Stratejik İş Gücü Değeri: Pasif bir eğitim kataloğu sunmaya kıyasla, yatırılan her öğrenme saati başına 3.2 kat ROI. Yöneticinin kişisel görüşüne değil, doğrulanmış sistem verilerine dayalı stratejik yedekleme (succession) havuzları.

GoLXP, 1. haftadan itibaren değer sunacak ve 12. haftaya kadar dört aşamalı bir yapıyla tamamen canlıya geçecek şekilde tasarlanmıştır:

1. Aşama (1–3. Haftalar): Keşif ve teknik kurulum. Sistem hazırlığı, SSO/SAML 2.0 güvenlik yapılandırması ve SCORM/xAPI bağlantıları.
2. Aşama (4–6. Haftalar): Taksonomi ve içerik. Kuruma özel beceri hiyerarşisinin oluşturulması (standart beceriler + şirketinize özel eklemeler) ve rol eşleştirmeleri.
3. Aşama (7–9. Haftalar): Yapılandırma ve pilot uygulama. Erişim kontrolleri (RBAC), onay akışları, 2-3 departmanda 50-100 kişilik pilot kullanım ve yönetici eğitimleri.
4. Aşama (10–12. Haftalar): Organizasyon genelinde büyük lansman, yönetici (CHRO) gösterge paneli kalibrasyonu ve sürekli destek.

GoLXP, tek bir birleşik platformda beş farklı organizasyonel kitleye hizmet verir:

Öğrenen (Çalışan): Kişiselleştirilmiş gösterge paneli, Yapay Zeka önerileri, Kariyer Hazırlık Oranı (%), XP (deneyim puanı) ödüllü Beceri Görevleri ve Öğrenen Pasaportu.
Yönetici: Ekibinin beceri görünürlük paneli, denetim izine sahip beceri onaylama ekranı ve çalışanlara özel eğitim önerme yetkisi.
Eğitim & Gelişim (L&D) / Sistem Yöneticisi: Tüm organizasyonun beceri/rol mimarisi yönetimi, şirket geneli yetenek açığı raporları ve içerik konfigürasyonu.
İK Lideri (CHRO / CLO): Kurumsal iş gücü hazırlık puanı, veri odaklı (manuel olmayan) yedekleme havuzları ve çalışan kariyer hedefi analizleri.
BT (IT) / İşletme: Kurumsal seviyede veri güvenliği (RBAC, SSO/SAML), çok kiracılı (multi-tenant) mimari ve mevcut LMS/İK sistemleriyle sorunsuz entegrasyon.

Veri gizliliği, GoLXP'de temel bir mimari ilkedir. Platform "tasarımdan itibaren gizlilik" (privacy-by-design) prensibiyle inşa edilmiştir. Harici yapay zeka sistemleriyle hiçbir Kişisel Veri (KVKK/PII — isim, TC, e-posta vb.) paylaşılmaz.

Yapay Zeka Motorumuz yalnızca anonimleştirilmiş öğrenme meta verilerini işler. Sistem şu adımları izler:

Kişisel veri taraması (isim, e-posta, telefon vb. tespiti).
Tespit edilen kişisel verilerin maskelenmesi (tokenize edilmesi).
Verilerin tamamen arındırıldığı doğrulandıktan sonra yapay zekaya işlenmesi.
Yanıtın, kullanıcıya gösterilmeden önce olası veri sızıntılarına karşı tekrar taranması.

Ayrıca, sohbet geçmişleri oturum bazlıdır ve kaydedilmez. Global KVKK, GDPR ve diğer veri koruma yasalarıyla %100 uyumludur.

Yapay Zeka Motoru, GoLXP'nin kalbinde yer alan birleşik zeka merkezidir; platforma sonradan eklenmiş bir araç değil, sistemin beynidir. İki temel rolü aynı anda üstlenir:

Arka Planda (Motor Olarak): Yeni eklenen eğitim içeriklerini doğru becerilerle otomatik olarak etiketler, kursları uygun zorluk/yetkinlik seviyelerine eşleştirir ve organizasyonunuzdaki tüm roller için dinamik öğrenme yolları çizer.
Ön Planda (Konuşma Asistanı Olarak): Çalışanlar sisteme "Kıdemli Mühendis olmak için hangi becerilerim eksik?" veya "Yeni başlayanlar için Python kursu bul" gibi doğal dilde sorular sorabilir ve anında hedefe yönelik içeriklerle yanıt alabilir.

Manuel süreçlere göre %94+ doğruluk oranıyla çalışır.

Beceri Görevi, tek bir yetkinliğe odaklanmış, zaman sınırlı ve hafif bir mikro adımdır. Bir beceri eksikliğini fark etmekten, o eksikliği kapatmaya giden en hızlı ve motive edici yoldur.

Örneğin: "30 Nisan'a kadar Veri Analizi konusunda Seviye 3'e ulaşacağım" kararı bir Görevdir. Tıpkı proje yönetimindeki gibi Kanban panosu (Bekleyen → Devam Eden → Tamamlanan) üzerinde takip edilir.

Bu yöntem işe yarar; çünkü soyut, karmaşık ve bunaltıcı beceri açıklarını somut, tamamlanabilir ve ödüllendirici mikro hedeflere dönüştürür. Yıllık sıkıcı gelişim planlarını, gerçek bir ilerleme hissi veren haftalık dinamik eylemler haline getirir.

Kariyer Hazırlık Oranı (%), her çalışana hayalindeki veya hedeflendiği role ne kadar hazır olduğunu net bir yüzdeyle gösteren gerçek zamanlı bir metrik puanıdır.

Örnek: Bir çalışan "Kıdemli Yazılım Mühendisi" olmak istiyor. Platform, bu rolün toplam 12 beceri gerektirdiğini analiz eder. Çalışan bu becerilerin 7'sine zaten sahip ve 3 tanesi yöneticisi tarafından onaylanmış. Bu durumda sistem, çalışanın Hazırlık Oranını %58 olarak belirler.

Ardından Yapay Zeka devreye girer ve çalışanı %58'den %90+ seviyesine çıkaracak 12–18 aylık, nokta atışı bir eğitim yolculuğunu sadece 30 saniye içinde kurgular. Verilerimize göre, yapay zeka tarafından çizilen bu yolu izleyen çalışanların %87'si, 18 ay içinde hedefledikleri terfiye ulaşmaktadır.

Geleneksel LMS raporları size yalnızca "hangi çalışanın hangi kursu izlediğini" söyler. GoLXP ise şirketinizin hedeflere "hazır olup olmadığını" söyler. İK Liderleri, hiçbir standart LMS'in sunamadığı şu stratejik içgörülere sahip olur:

İş Gücü Hazırlık Puanı: Mevcut organizasyonun sahip olduğu rollerin gereksinimlerini karşılama yüzdesi.
Kritik Beceri Riski Raporu: Aynı rolde çalışan personelin %30'undan fazlasında eksik olan kritik yetkinlikler (sayısallaştırılmış organizasyonel riskiniz).
Veri Odaklı Yedekleme (Succession): Tahminlere veya manuel excel tablolarına değil, beceri hazırlık seviyesine göre sistem tarafından sıralanmış, yönetici onaylı terfi aday listeleri.
Öğrenme ROI Göstergesi: Eğitime yatırılan her saat başına elde edilen net "sahaya hazırlık" kazanımı.

Hayır. GoLXP mevcut LMS'inizin yerini almak için değil, onu güçlendirmek ve değerini artırmak için tasarlanmıştır. Yasal zorunlulukları (İSG, uyum, zorunlu şirket politikaları) mevcut LMS'iniz yönetmeye devam ederken; GoLXP stratejik kariyer gelişimini, beceri kazanımını ve yetenek yönetimini üstlenir.

Entegrasyon açısından GoLXP:

SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI (Tin Can), AICC gibi tüm evrensel eğitim formatlarını destekler.
SSO / SAML 2.0 ve OAuth 2.0 ile Azure AD, Okta, Google Workspace gibi kimlik sağlayıcılarıyla kusursuz çalışır.
REST API aracılığıyla mevcut İK (HRIS) altyapınızla veri senkronizasyonu sağlar.
LinkedIn Learning, Coursera, Udemy gibi 3. taraf içerik sağlayıcıların kataloglarını tek merkezde toplar.

GoLXP, küresel çaptaki büyük işletmeler için en yüksek güvenlik standartlarıyla inşa edilmiştir:

Çok Kiracılı (Multi-tenant) İzolasyon: Veritabanı ve uygulama katmanında tam veri ayrımı (holding veya grup şirketler için çapraz erişim riski yoktur).
Rol Bazlı Erişim Kontrolü (RBAC): Öğrenen, Yönetici, L&D Uzmanı, Sistem Yöneticisi gibi her bir rol için ince ayarlı (granular) yetkilendirme.
Gelişmiş Veri Şifreleme: Verileriniz hem dinlenme/depolama aşamasında (AES-256) hem de aktarım sırasında (TLS 1.2+) şifrelenerek korunur.
Tam Denetim İzleri (Audit Logging): Beceri onayları, sistem girişleri, yönetici işlemleri dahil platformdaki tüm faaliyetlerin yasal denetim kayıtları tutulur.

Platform düzenli olarak 3. taraf sızma testlerinden (Penetration Test) geçer.

Çalışanlara paket halinde atanan standart eğitimlerin en büyük sorunu, içindeki konuların birçoğunun çalışanın günlük işiyle alakasız olmasıdır. Bu yüzden geleneksel eğitim tamamlama oranları genellikle %30-35 bandında kalır.

GoLXP'de Yapay Zeka; her eğitim yolculuğunu çalışanın mevcut becerilerini, kariyer hedeflerini ve o anki beceri açıklarını hesaplayarak sıfırdan "terzi işi" olarak örer. Çalışan, karşısına çıkan her videonun veya makalenin kendi kariyeri için neden orada olduğunu net bir şekilde bilir ve hisseder.

Bu derin anlam duygusu sayesinde GoLXP'de eğitim tamamlama oranları %84'e kadar ulaşır. İnsan Kaynakları departmanının günlerini alacak bu planlama süreci, GoLXP Yapay Zekası sayesinde her bir çalışan için yalnızca 30 saniye sürer.

İş Gücü Mükemmelliğinin Geleceğini Tasarlayın.

Mesele, kurumunuzun öğrenme için bir zeka katmanına ihtiyacı olup olmadığı değil. Mesele, on iki ay sonra ne kadar ileride olabileceğinizdir.

Fortune 500 şirketlerinden yüksek büyüme gösteren işletmelere kadar, daha akıllı iş gücü oluşturmak için Respongo'yu kullanan 400'den fazla global şirkete katılın.

Demo Randevusu Alın

Yapay Zeka DestekliÖğrenme Yolculuğunuzu Zirveye Taşıyın